Canal Empleo

El factor humano en Sacyr Concesiones es Capital

En el entorno socioeconómico actual, competitivo y dinámico, el capital humano constituye un factor crítico de éxito para una empresa que, como Sacyr, pretende dar respuesta eficiente a las necesidades de la sociedad y consolidarse como un claro referente empresarial.

Consciente de la importancia de su personal para el éxito de la organización, y conocedor de que la motivación de los trabajadores es esencial para el adecuado funcionamiento de la compañía, hemos asumido el compromiso de satisfacer las expectativas de las personas que componen su equipo humano, prestando especial interés a su bienestar y a su desarrollo personal y profesional.


Sacyr Concesiones forma parte de la marca personas de Sacyr…..Imaginar, Crear, Construir

Se plasma en 3 Espíritus…….


Espíritu Constructivo

Nos gusta sumar, ser positivos y aportar valor con todo lo que hacemos. Nos adaptamos a los cambios con ilusión y decisión y consideramos las dificultades una oportunidad para seguir mejorando y creciendo.

Nos sentimos atraídos por los grandes retos, los proyectos pioneros que ponen a prueba nuestra capacidad de innovación y nuestra audacia.


Espíritu de Equipo

Sólo aunando esfuerzos podemos conseguir resultados que superan la suma de las aportaciones individuales. Solo de esta forma podemos conseguir culminar proyectos ambiciosos que sorprendan al mundo entero.

Potenciamos el talante colaborativo como factor indispensable para seguir progresando y generando valor a todos nuestros grupos de interés.


Espíritu Global

Entendemos que la integración de las diferencias supone una ventaja competitiva en un mundo sin fronteras ni barreras. La multiculturalidad y la diversidad nos enriquecen como individuos y como Organización y nos permiten dar respuestas locales con una perspectiva global.

Apostamos por un liderazgo inclusivo que aporta coherencia, rentabilidad y visión de la diversidad en clave de negocio


Que encontrarás al formar parte de Sacyr Concesiones.

CARRERA INTERNACIONAL


Somos un Grupo global, con una fuerte vocación internacional e importantes y ambiciosos objetivos.  Sacyr Concesiones desarrolla actualmente su actividad en 10 países y buscamos continuamente nuevas posibilidades de crecimiento. Trabajamos con un espíritu global en el que la multiculturalidad nos enriquece y creemos que no hay fronteras para el talento.


SALUD, BIENESTAR Y FOMENTO DEL EQUILIBRIO PERSONAL


Consideramos objetivo prioritario garantizar que sus actividades se lleven a cabo manteniendo el máximo nivel de seguridad para el conjunto de sus trabajadores. Apostamos por el concepto de Seguridad Integrada y cuenta con una Política de Prevención de Riesgos Laborales cuyo objeto es promover la mejora de las condiciones de trabajo y del nivel de protección, seguridad y salud de sus trabajadores


IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN


La igualdad, la inclusión social y la diversidad tienen importantes beneficios para la sociedad, para las comunidades donde operamos, para las empresas  y para la economía.  Apostamos por una gestión de nuestros recursos humanos basada estrictamente en criterios profesionales, garantizando la ausencia de discriminación por motivos de raza, religión o convicciones, ideas políticas o sindicales, nacionalidad, lengua, sexo, estado civil, edad o discapacidad.


BENEFICIOS SOCIALES Y COMPENSACIÓN FLEXIBLE


Desarrollamos sistemas de compensación y beneficios sociales para nuestros colaboradores, que permiten adaptarse a las necesidades de cada uno de ellos, manteniendo siempre equilibrio y equidad interna, así como externa.


FOMENTO DEL DESARROLLO PROFESIONAL


Sacyr pone a disposición de sus empleados herramientas y recursos que permitan el desarrollo profesional dentro de la compañía.  La formación es clave para este crecimiento profesional, para ello pone a disposición My Virtual Point como herramienta de fomento del conocimiento y que permite la autogestión de la formación de cada empleado.  Además se desarrolla un Plan de Formación cuyo objetivo es dar alcance y solución a las necesidades formativas de los colaboradores de Sacyr Concesiones.

En Sacyr Concesiones, fomentamos el desarrollo profesional de aquellos colectivos que son claves para el futuro de la compañía.  Para ello se implantan programas de desarrollo profesional destinado a estos colectivos, como el programa Talentya, dirigido a los jóvenes recién titulados que se incorporan a la compañía en puestos claves y cuyo objetivo es prepara a este colectivo para poder asumir puestos de responsabilidad dentro de la compañía, fomentando su crecimiento, aprendizaje y oportunidades profesionales.